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  • 高陵:“五个突出”筑巢引凤 击鼓催征招贤纳士
    发布日期:2018-11-19 09:28   来源:区委组织部   作者:   摄影:  字体:    浏览次数:
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    今年以来,认真贯彻落实“市23条人才新政”以营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”良好氛围为目标,从政策引领、资金支持、典型示范、平台搭建、关心关怀等5个方面,打造筑巢引凤“黄金台”,吹响招贤纳士“集结号”,助推人才工作再上新台阶。

    微数据

    截止目前,共引进D类人才2人,E类人才56人,其中卫生系统18人,教育系统26人,定向招录选调生12人;市外迁入人口1.4万余人,其中学历落户1700余人,人才落户86人。近期,正沟通辖区企业通过博士后创新基地、研发中心柔性引进C类人才2人。

    突出政策引领“吸”人才


    充分借鉴成都、杭州等地人才政策,出台《高陵区人才引进实施办法》,分9大章32条,从人才界定、奖补标准、培养提升、鼓励支持、优化服务、引进程序等方面作出详细规定。配套制定《任务分工方案》,将人才工作纳入年度目标责任考核,充分发挥考核对人才工作的督促和推动作用,夯实任务落实。

    突出资金支持“聚”人才


    安排每年2000万人才专项经费,制定《经费分解落实方案》,将人才经费分解到各人才工作重点单位,并常态化开展“周排名、月点评、季通报”活动,确保人才引进培养、管理提升、服务保障等各个环节经费到位。同时,将经费使用情况纳入各人才成员单位年度目标责任考核,用好用足人才经费,汇聚八方英才贤达。

    突出典型示范“励”人


    积极开展“西安之星”申报评选工作,。结合全区即将开展的“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动,加大宣传力度,充分发挥先进典型的激励作用,引导和带动更多优秀高层次人才扎根高陵、积极创业、奋发进取、勇攀高峰。

    突出平台搭建“育”人才


    丰富人才工作平台,积极与市人社局对接,协调区内企业该博士后创新基地的设立,对于我区柔性引进高层次人才工作具有里程碑意义,为我区招贤纳士增添了新活力。

    突出关心关怀“暖”人才


    深化领导干部联系服务高层次人才制度,利用元旦、劳动节等重大节日开展走访慰问,加强对高层次人才的思想沟通和情感交流;定期召开企业家座谈会,帮助企业解难题、办实事;常态化开展“创业西安行·高陵区在行动”活动,以“店小二”姿态为企业提供五星级服务。

    下一步,高陵区将立足区位、产业优势,站稳“黄金台”、吹响“冲锋号”、打好“组合拳”,扎实做好高层次及急需紧缺人才引进、培育、管理、服务工作,确保人才引得进、留得住、用得好,为高陵“追赶超越·三次创业”提供坚实人才保障。